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답변 내역

아르바이트 4대보험+소득세를 둘 다 떼는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 둘 중 하나의 세금만 공제되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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퇴직금 1년 날짜 계산을 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1월 2일 입사의 경우 1월 1일까지 근무해야만 1년 근무했다고 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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현재 갑자기 가장이 된 직장인입니다. 주말에도 투잡을 뛰어야 할것 같은데 선배님들의 고견 부탁드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력을 활용할 수 있는 부업을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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토요일까지 일하는 경우 사직서의 퇴사날짜 정하는 법
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사간 합의한 날을 퇴사일로 정하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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퇴사일을 사업장 측에서 강제로 변경하면 해고인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사직 희망일 이전에 회사가 일방적으로 정당한 이유 없이 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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사직서 제출 날짜에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의한 날을 사직일로 잡고 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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회사에서 짤릴 위기라고 하는데 궁근한 것이ㅜ있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 다른 직원들의 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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직장에서 급여명세서와 인센티브명세서를 따로 주고있는데 퇴직금 등 영향이 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금인데 실질적으로 해당 임금에 포함되는 임금이라면 이 역시 퇴직금 계산 시 반영되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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한국몰렉스 회사에 대해서 아시는분 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사의 상여금 제도에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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5인 미만 사업장에서 일할경우 근로기준관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평일 5일 ,1일 5시간 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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