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건설 일용직 노동자 실업급여 신청 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 수급일수가 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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실업급여 부정수급 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급이 아니라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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산재처리 중 해고당해도 보상금이 나오는지
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고와 무관하게 산재 승인을 받으면 휴업급여 등 각종 보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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대신노동부신고가 가능한가요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 근로자가 대신 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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우리나라 출산 지원책에 관해서 알려주세요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 확대 등의 지원책을 강구하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.15
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요즘 물가도 많이 오르고 40대 평균연봉은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개별근로자의 업무수행능력, 업력 등에 따라 상이하기에 평균임금을 말씀드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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산재처리와 권고사직시 고려해야하는사항
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 산재 신청을 하여 승인을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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만18 생일 지났는데 알바 24시까지 못 하는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연소근로자는 연장/야간/휴일근로가 일부 제한됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.15
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연차수당 관련 질문. 기존사업자 폐업/신규 사업장 대표자 동일, 사업자번호 및 사업장 위치가 바뀌는 경우?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법이 최소 조항이기에 그 조항을 하회하는 조항은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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한 달 일하면 생기는 연차 미지급???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서에 연차휴가, 퇴직금 미지급 조항이 있더라도 이는 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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