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35세, 취업했는데 피부양자 상실 신고. 별도로 안해도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네 회사에서만 취득신고되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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해고예고수당 청구 대상을 모르겠습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 고용관계의 직접 상대방인 사업주를 상대로 해촉증명서 발급을 요청하고 해고예고수당을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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알바 통상임금 받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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교육기간 주휴수당에 관련해 질문있습니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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복직하고싶은데 육아휴직 종료 후 무급휴직 권고하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 노동관계법령 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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퇴사 시 통보기간은 언제로 해야할까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적으로 정해진 사직의 의사표시 기간은 정한 것이 없는 바, 회사에 피해가 가지 않는 선에서 퇴사 의사를 밝히시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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포괄 일용 근로계약서 싸인하면 받을 방법없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 기준에 미달하는 경우가 아닌 한 근로자는 회사에 추가 수당을 요구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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알바생도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 근로자에 한하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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우리나라는 외국인과 내국인의 최저임금이 같은데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 외국인도 근로기준법상 근로자라면 최저임금의 적용을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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일반 중소기업 대리의 연봉이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 경력 등에 따라 상이하기에 평균치를 제시할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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