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답변 내역

근로계약서와 실제 근무시간이 다른데 나중에 무슨 문제가 생길 수도 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나,실제 근로시간이 명시된 근로계약서를 재작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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혹시 국선노무사도 변경이 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사선 노무사로의 변경이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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주 5일이 아닌 주 5일제로 변할 가능성은 얼마나 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 주 4일제에 관한 명확한 논의가 이루어진 것이 아니기에 그 확률을 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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무단결근자의 4대보험료 정산 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단으로 결근한 경우라도 일정한 수준의 사회보험료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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수습직원이 부당해고 구제신청을 했습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 우선 부당해고에 관하여 정당한 이유가 있었음에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 답변서를 제출해야 할 것입니다. 관련하여 심층 상담을 받고자 원하시면 말씀주시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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육아로인한 퇴사시 사후지급금 가능여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사후지급금은 요건을 충족한 경우에 한하여 지급받을 수 있는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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단시간근로자 재계약시 주휴수당 계산 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 단시간근로자의 주휴수당 계산방법에 의하여 주휴수당을 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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실업급여 수급자격 조건 고용24 사이트
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 신청서를 고용센터에 방문하여 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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육아기 단축근로 거부시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아로 인한 퇴사 시 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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회사에서 야근을 12시간만 인정해 주는 경우 근로기준법 상 문제가 될 부분은 없을 까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 시간외근로에 대한 시간을 인정해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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