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연차수당을 재량껏 계산한다는 회사 관련 추가질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소한 법에서 정한 기준(통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수)에 미달하는 수당이 지급되면 아니될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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일용직알바인데 4대보험이 가입되어있다고 사장대신 제가 내래요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험을 제외한 나머지 사회보험은 근로자와 회사가 반반 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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육아휴직급여 남편 육아휴직 아내 퇴직
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직급여는 통상임금의 80%로 계산되며, 상하한액이 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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실업급여와 근로계약서 관련 질문드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 이상의 계약기간을 두는 경우라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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인센티브지급관련하여 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인센티브 지급 관련하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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중산층이라고 하면 평균연봉이 어느정도의 수준인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중간 정도의 수입을 확보한 인원을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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그러면 교대 근무 (이노텍) 이렇게 하면되는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교대제의 경우 회사와 근로자간 정한 스케쥴에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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주휴수당에 관련하여 질문있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 마지막 소정근로일까지 근무 후 바로 퇴사한다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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미성년자 알바 그만둔다고 문자로 말했는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 사직의 의사표시에 관한 조항이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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5일 단기알바는 계약직 근로자인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5일 기간의 정함이 있는 계약을 체결한 근로자입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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