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답변 내역

아웃소싱 업체를 통해서 1년이상 일했을때
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있지 아니한 근로자는 실업급여를 신청할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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가게 권리금이 제 퇴직금 포함 금액이 될수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권리금이 평균임금에 포함되는 임금이라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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출산전후휴가 및 육아휴직 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 근로자는 육아휴직, 출산휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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시급에 주휴를 포함해서 정산하기로 했는데 최저만 주시는 편의점 점장님
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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연차가 몇개인지 질문드려요 횟수 수당문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.08.03.에 16개의 연차휴가가 발생하며, 퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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장모님 청소원 산재신청이 가능합니까?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 질병간 상당인과관계 있음에 관한 객관적인 입증자료가 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.08
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'중위 소득'이 가지는 의미는 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중위소득을 통해 중산층에게 일정한 혜택을 주기 위함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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임금체불 노동청 접수후 확정처리 되면 그 이후에는 그냥 기다리면 되는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 임금을 지급하는 것을 감독관에게 독촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.08
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외모비하하는 팀장 직장내 괴롭힘 신고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팀장의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.08
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법대로 하는 것이 중요하지만 법대로만 살 수 없는 상황이라면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 법을 준수하는 삶을 영위하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.08
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