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답변 내역

아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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임신근로시간 단축관련 문의 건입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임신기근로시간단축은 근로자가 신청하면 회사가 이를 승인하여 그때부터 사용할 수 있는 제도입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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산재 비지정의료기관에서 지정의료기관으로 전원 방법
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 병원으로의 전원 신청을 우선 한 후에 승인 이후 옮기시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.08
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실업급여 2번째 신청 가능할까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다시 요건을 충족하는 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.08
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국민연금은 회사에따라 걷는게 다르나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기준소득에 따라 국민연금료 공제금이 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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주에 21시간인데 주휴수당받을 수있지 않나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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주휴수당 포함 월급제로 일하고 있는데 월급이 이게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금 수준에 미달하는 임금을 지급받는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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입사 시작한 월에는 월급을 안 주나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사한 달의 다음달에 임금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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공무원들의 급여체계와 수당의 종류를 알고싶어요.`
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원들의 보수는 관련 법령에서 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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근로계약서 및 연차관련 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며 이를 기한 내에 사용하지 못한 경우 연차수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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