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답변 내역

알바 주휴수당에 대해서 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전주의 소정근로일을 개근하였다면 그 주의 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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수습기간3개월 직원 권고사직 내용입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에도 근로자는 권고사직을 거부할 수 있고, 사직서를 자체적으로 작성하지 않는 한 회사가 일방적으로 해고하는 경우 정당한 이유가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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퇴사후 회사에서 연차수당을 안준다고하네요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추었음에도 회사가 연차휴가를 부여하지 않는 경우 근로자는 이에 대하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.04
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주휴수당을 떼먹히고, 소득세 납부도 안 됐습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당에 관하여 지급받지 못한 부분은 노무사를 선임할 수 있습니다. 한편, 세금 관련 문의는 세무사 등 관련 전문가에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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1개월 미만 계약직 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등의 사유로 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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4대보험 미가입 2년 근무후 퇴사 퇴직금 문제
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 가입과 무관하게 퇴직금은 지급되어야 하며, 다만 4대보험 소급 가입으로 근로자가 부담해야 하는 보험료를 회사가 근로자에게 전가할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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주말,공휴일 근무자 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자(1주 15시간 미만 근로자)에 대하여서는 휴일근로 관련 근로기준법이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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급여가 인상됐는데 퇴직연금을 DC로 변경해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 동의를 받은 상태에서 퇴직연금제도(DC형)를 설정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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공휴일이 있는 주의 주급이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하지 않더라도 그날은 일을 한 것으로 보고 임금이 추가로 지급되어야 할 것입니다(시급제, 일급제, 주급제 기준).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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직장인 정규직 휴가 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 경우 근로자는 이를 자유롭게 사용할 수 있으며, 회사가 그 사용에 지장을 주는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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