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답변 내역

싫은사람한테 무럐하계 대하는 사람..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 동료의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.03
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단기 비상근 예비군인데 동미참4일도 참여하는게 맞나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군으로 훈련하는 기간은 유급으로 보장되어야 합니다(근로기간 중 겹치는 시간에 한함).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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수습기간3개월 후 정규직채용 근로계약서 해고내용입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 명시되어 있다면 수습기간 중에라도 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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1년을 계약직으로 근로계약을 했는데 그 전에 계약해지 통보를 한다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 근로자는 회사의 부당해고에 대해 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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실업급여 1년 이상 근무는 한 직장에서 1년 해야 하는건가요? 여러군데에서 일하먼 안되나오?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여러 사업장에서의 고용보험 가입기간을 합산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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공장에서 근무하다가 다쳤는데 산재처리 가능한지 여쭙고 싶어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해여야 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.03
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초단시간근로자 4대보험 가입 조건에 대해서
3주 평균으로 1주 근로시간을 확인해야 할 것으로 판단됩니다.이 경우 단시간근로자라면 4대보험 가입 대상입니다.2번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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회사가 파산을 하면 임금은 어떻게 보호가 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 대지급금제도를 통해 임금 등 일부 또는 전부를 보전받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.03
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알바 급여명세서 교부시 총근로일수 적혀있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여명세서에는 근로기준법에서 정한 사항이 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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5인이하 일반음식점 주 72시간 최저임금
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 임금이 책정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.02
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