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재이직시 연봉을 현 회사연봉으로 말해야 하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현재 연봉 수준을 바탕으로 연봉 협상이 이루어지면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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미사용 연차수당 몇일로 산정되는건가요? 궁금
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 귀 근로자의 연차휴가는 23.08.에 발생하며 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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실업급여 신청에 관하여 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 근로자에 대하여 실업급여를 수급받을 수 있도록 해야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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여름휴가나 연차휴가를 붙여서 보통 회사들이 몇일이나 쉴수 있게 해주나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여름 휴가 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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계약서와 달라서 얘기후 맘에 안들어서 그만두고싶은데 삼성핑계로 못그만두게 하거나 계약서위조
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5월 급여는 그 다음 달 임금지급기일에 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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회사에서 임금을 지급해주는 시스템의 원리
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법인이라면 법인 명의의 계좌가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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계약서를 써야 나머지급여 입금해준다해서 싸인했는데 해고인가요 아닌가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서를 작성하지 않더라도 회사는 임금지급기일까지 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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퇴사 1달전 미리 통보해야되는지 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 등 관련 규정이 있다면 근로자는 그에 따라 회사에 사직의 의사표시를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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퇴사하면 1300만원 물어줘야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등의 청구 관련 문의는 변호사에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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일용근로는 세금 신고 못하나요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용근로도 세금신고가 이루어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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