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답변 내역

직장내 괴롭힘 사내 신고시 인사 팀장이 저희 팀장과 친분이 있는 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인사팀장 등의 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.30
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근로계약서 조항에 주휴수당 미지급 있으면 추후에 못받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 요건을 충족하였음에도 이를 미지급하는 회사를 상대로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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급여 질문 22일 출근중에 3일 쉬고 나면
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근한 날을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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편의점이나 카페 등 알바 중에 배달음식 시켜먹으면 불법인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복무규정에서 정한 바에 따라 회사 내 규율을 지키시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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연차를 사용하지 않으면 나중에 돈으로 들어오나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 회사는 근로자에게 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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포괄근무제 퇴사시 연차수당 받을수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 연차수당이 없는 한 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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경력증명서 근로기간에 회사 휴원일은 미포함인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 인한 휴원일은 근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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주4일제, 하루 근무시간 7시간으로 최저 임금 월급, 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간에 비례한 최저임금은 약 143.9만원일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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직장내 괴롭힘으로 간주될 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.30
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질문좀 하려고합니다 현재 근로계약서 안쓴 업장에서 일하고 있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 근로계약서 미작성, 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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