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답변 내역

추가 근무 2시간을 하되, 재택으로 자율적으로 진행해도 좋다고 했는데, 직원이 오후 10시 넘어서 실행을 한 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의된 시간에 시간외근로를 제공하여야만 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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자진퇴사 후 한달 계약직 실업급여 수령여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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이러한 경우에 실업급여 받을수 있나요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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직종별로 취업규칙 분리해도 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직종별 별도의 취업규칙을 제정하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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산재처리 접수 건 취소처리되었어소 산업재해표 제출해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 발생한 사업장은 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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산재처리 접수 건 취소처리되었어소 산업재해표 제출해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 발생 시 회사는 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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팀원이 상사인 저를 근무태만으로 신고했습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팀장도 직원의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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가족회사 재택근무 고용보험 관련 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 원격 근무에 관한 객관적인 입증자료를 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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5인미만사업장 근로자의날 근무시지급해야할 금액
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날 근로 제공 시 16시간 분에 해당하는 수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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3개월 미만 수습기간 퇴사할때 당일 통보
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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