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월급관련 해서 문제가 생겨 질문드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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소정근로시간의 개념과 연장근로수당 지급에 대한 문의입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 초과하는 경우 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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유급휴가에대해알아보고싶습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가 등에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.24
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회사의 강제적인 휴게시간 관련 문의 건
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 합의 자체가 법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.24
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실업급여 위해 지인 빵집 1달 단기계약 후 퇴사
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 빵집에 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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월급여 계산 정리 좀 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 연장근로시간, 주휴시간에 비례한 최저임금에 미달하는 수준인지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴직금 + 연차수당 질문드립니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 발생 연차휴가에서 사용한 부분을 제외한 나머지 휴가에 대해 회사에 수당을 청구하시기 바랍니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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직장 퇴사 예정입니다 퇴직금을 일시불 수령?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점에 회사에게 퇴직금을 지급하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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연차를 사용하지않으면 소멸이 되는데..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로기준법 제61조에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 2차 촉진을 하였음에도 근로자가 이를 사용하지 못한 경우 회사는 그 휴가 미사용분에 대한 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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1년 7개월 일 하고 못받은 돈 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금체불 등에 관한 객관적인 입증자료(3년 이내의 근로에 관한 자료)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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