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답변 내역

스케줄근무자 이자 포괄임금제 근로자 근로자의날 처리 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일수당이 고정적으로 포함되어 있다면 그 부분까지는 추가로 수당이 지급되지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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급여명세서 공제 계산 뭐가 맞나요? 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실수령액의 차이분에 대해 회사에 추가로 지급할 것을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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실업급여 임금지연에 대하여 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있는 경우에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.13
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실업급여 수급 중에 해외여행 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급 중에라도 구직활동이 가능한 범위 내에서 해외여행이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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중간퇴사 급여 계산법 (4대보험) 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8일분에 대하여 일할계산 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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병원 환자를 24시간 돌보는 간병인의 경우 일당이 13만원입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저시급 미달 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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3개월 계약 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 근로계약을 체결하고 근무한 근로자에게도 이직확인서가 발급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제법 예외 사유가 아닌 한 2년 초과 시 무기계약직으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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미용 학원 속눈썹수강 환불 학원법 법적효력
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불의 경우 관련 규정(약관 등)에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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연차방식이 변경되었는데 공지로 알려는 줬지만 취업규칙엔 이내용이 없어요. 그럼 공지사항이 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 절차에 따라 연차휴가를 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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