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답변 내역

해외출장중 사고 발생하였다면 산업재해처분 받을수있는가
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 4일 이상의 업무상 사고(해외 출장 포함)를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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육아휴직시 마지막주의 주휴수당과 복직후 일할계산 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 복직 후 그 주의 나머지 소정근로일을 개근하였다면 그 주의 주휴수당이 발생합니다. 한편, 6월 급여는 복직일부터 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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비정기적 상여금과 연차수당 퇴직금 평균임금 산정 포함 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 포함되는 임금은 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품 일체'를 의미합니다. 한편, 평균임금에 포함되는 연차수당은 전전년도 근로의 대가로 전년도 발생한 휴가를 기한 내에 사용하지 못하여 수당으로 전환된 부분에 한합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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실업 급여 받는 조건 근무시간 따로 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 근로를 제공하다가 특정한 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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5인미만 회사 복지에 대해서 알고 싶습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가 관련 조항이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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산재 휴업급여는 근로복지공간에서 지급하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에서 재해자에게 보상(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.22
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파트타임 근무장에서 정직원 전환후 퇴직금 지급 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상일 때 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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청년내일채움 기업기여금 신청했다는데 걸리는 기간
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 운영기관에 문의하셔야 보다 정확한 답변을 들으실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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3인 사업장 법정의무교육 온라인으로 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 온라인 교육으로 법정의무교육을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.22
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주52시간 근무 관련 초과근무는 12시간 포함인가요? 아니면 11시간까지인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 12시간까지는 연장근로를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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