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답변 내역

질병으로 퇴직 후 국민연금 조기 수령 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금 가입기간이 10년 (120개월) 이상, 3) 월평균 소득이 일정수준 이하 (3년간 국민연금 전체가입자의 평균 월소득액)인 근로자만이 국민연금 조기수령이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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실업급여 한달이상 단기계약직 일수 확인 부탁드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되어 있는 근로자만이 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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초과근무수당 주는 곳이 많나요, 안주는 곳이 많나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 초과근로를 제공하는 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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근무지가 달라도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장이라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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알바 주휴수당 휴일수당 질문있습니다
주휴수당은 발생하나, 휴일수당은 상시 5인 미만 사업장이기에 발생하지 않습니다.1번 답변으로 갈음합니다.주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'로 계산됩니다.4대보험 미가입에 따른 혜택을 보지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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제가 받는 월급은 일용근로소득일까요 근로소득일까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 근무형태라면 일용직이 아닌 상용직으로 분류될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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해고예고수당,실업급여 신청하려고 합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 30일 전에 해고예고하지 않은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로기준법 제26조 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.16
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간이지급명세서(근로소득)에 관해 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어떤 항목으로 명시되어 있는지에 따라 다를 것으로 판단됩니다. 다만, 통상 근로소득으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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시급제근로자 휴일근로,연장근로,야간근로 급여계산 질문합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여 회사가 근로자에게 연장근로수당을 지급하면 됩니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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법인회사 임금체불 민사소송 승소했는데 돈이없다고 합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법인의 경우 법인 재산으로만 체불된 임금을 변제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.16
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