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근로계약서 미작성 및 임금 체불 질문드립니다
네 받을 수 있습니다.원래의 시급대로 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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육아휴직 사업주 지원금 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 허용한 사업주는 지원금을 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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퇴직연금에 대해 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 퇴직연금 불입액이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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수습기간내 당일퇴사 한 경우 임금지불
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 날까지에 대하여 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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말 한마디로 권고사직 또는 해고가 아니게 될 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 사직의 권고를 한 것으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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이직 계약서에 사인하고 출근 전에 철회해도 문제없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빨리 회사에 사직의 의사표시에 관하여 철회 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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휴일 근무수당은 직급에 상관없이 다 받을 수 있는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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E-9 외국인 건강보험료 금액이 평균적으로 어느정도 되나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건보료는 3.545%, 장기요양보험료는 12/95%입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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경조사 시 원격지일 경우 휴가기간을 추가일줄수있는지
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조사 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.11
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산재를 승인받아치료를받고있는데 회사에서 위로차윈에서 임금은 지급한다고 합니다 산재에 휴업수당을 청구할수 있나요? 청구를 하면 어떤 문제가 발생하는지요 이럴때 회사와 서류 준비는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사로부터 보상을 받으면 보상의 일부 또는 전부를 공단으로부터 받지 못합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.11
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