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답변 내역

신입에 대한 프리젠테이션등 부실한 교육
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 사직의 권고를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.10
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이직확인서발급요청 과 피보험자격확인청구는 퇴사 직후 바로 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서 등은 회사에 퇴사 직후 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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월급 명세서 국민연금 금액이 오른 이유가 뭔가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금의 기준소득이 변경되었는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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근로계약서를 포괄임금제라고 근로 계약을 작성하지도 않았는데 포괄임금제 적용을 한다고 하네요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자의 동의를 받아야만 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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신문배달업체가 분실번호판을 이용한오토바이를
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 배려의무 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.10
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업무상질병과 실업급여 관련 여쭙습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 내용에 관하여서는 관할 고용센터에 직접 문의하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.10
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근로계약서 재작성시 입사일자 변경하는게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변경된 근로조건이 포함된 근로계약서를 작성하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우이면서 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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퇴직금은 혹시 언제까지 지급해야 하는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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표준계약서에서 포괄임금제로 변경시
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 포괄임금제 제안을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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