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간이대지급금 오래된 체불금은 해당되지 않는건가요(최근 3개월정도는 지급)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금채권의 시효는 3년(공소시효는 5년)입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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8시간근로시 휴게시간에 점심시간포함인가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 계산을 위한 근로시간에는 휴게시간이 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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임금체불에 관해서 궁금합니다...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직접 고용의 상대방에게 체불임금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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화재로 인한 휴업수당 적용이 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주 귀책의 경우라면 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.09
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아웃소싱에서 공장들어가기전 근로계약서
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내 내용을 면밀히 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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우리나라에서 대기업 대규모 구조조정 및 정리해고가 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 정리해고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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일용직근로자인데 회사에 임금체불,중간착취
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 인권위원회 등에 관련 민원을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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근로계약서 쓸때 퇴직금 에대해??,
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서와 무관하게 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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월급 얼마인가요 궁금합니다!!!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간을 기준으로 시급에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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직장인이 국가건강검진을 받지 않으면 과태료를 물어야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건강검진을 받지 않을 경우 개인에게 과태료가 부과될 수 있습니다(회사가 이를 고지하지 않는 등 의무를 다하지 않으면 역시 처벌됨).
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.09
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