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실업급여를 개편한다는데 어떻게 바뀌는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 법 개정이 이루어지지 않아 기존과 같이 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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총 21개월 근무자인데 퇴직연금이 궁금해요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간에 비례한 임금총액을 기준으로 퇴직연금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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근로자의 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유에 대한 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사정으로 실업급여 수급이 가능하다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.09
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회사에 퇴사 통보후 근무 태만인 직원에게 보다 빨리 권고 사직 가능 할지
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자에게 사직의 권고를 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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상병 달고 휴가비를 못 받았습니다 ᆢㆍ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가비 등에 관하여서는 군 부대에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.09
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상시근로자 5인 이하 카페 평일 알바, 주말이 아니면 공휴일도 나와야 하는가 ?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근일에 관하여서는 회사와 근로자간 합의 하에 결정하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.09
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실업급여는 4대보험가입이. 되어야 하나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입된 자만이 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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근로계약서 작성 없이도 노동청에 신고 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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포괄역산제 계산 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간이 고정시간외근로시간을 초과한 경우 그 시간에 해당하는 수당을 근로자에게 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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야간근로시 휴게시간이 지켜지지않아요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 휴게시간 미부여 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.09
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