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답변 내역

실업급여 조건에 맞는지 알려주세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현 직장에서 계약만료로 퇴사하고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직금에 각종수당들이 빠졌습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 인정에 관하여서는 상황에 따라 상이하기에 유불리를 판단하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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포괄임금제 퇴사 후 연차수당 여쭤봅니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에서 정해진 연차수당까지는 회사가 근로자에게 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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비가와서 공사를 못한날빼고 개근이면 주휴수당 조건이 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 날을 제외한 나머지 소정근로일에 개근할 경우 그주의 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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연차수당 근무시간 계산 좀 도와주세요 ㅠㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간은 8시간일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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아웃소싱에 소속된 아르바이트로 A공장에서 일했는데 4대보험 소급 받으려면 어디에 요청을 해야되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 공단에 소급 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.07
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직장에서 질병휴가에 대한 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 근로를 제공하지 못한 날에 대해 회사는 병가 처리하거나 무급처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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아웃소싱 소개를 통해 A공장에서 일했습니다. 해고예고수당이랑 퇴직금은 어디에 요청해야되나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 근로관계가 형성된 사업주를 상대로 임금 등의 지급 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.07
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정규직 전환 명목으로 계약직 1년 더 늘릴 경우 합당한 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 연속된 근로를 제공하는 경우 그 기간을 기준으로 보상이 책정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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회사에서 퇴직금을 안줘서 노동부에 신고하였습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 재진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.07
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