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기간제근로자의 육아휴직기간 중 근로계약이 만료되는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간이 만료됨에 따라 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.10
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한전 사무직 취업 벌금형 있으면 취업 못 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 결격 사유에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.10
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일용근로자 고용보험 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만65세 이상이라도 근로내용확인신고를 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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업종에서 처음일하는데 알바비를 원래 이렇게도 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간에 비례한 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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회사에 상사가 잔업을 하지도않았는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 임금을 더 지급하는 행위 자체가 노동관계법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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육아휴직 기간 중 복귀 일 변경 시 언제 회사에 알려야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 전에 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.09
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실업급여 접수 후 1차 교육 전까지의 기간도 기간 산정하여 급여가 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급기간 내에 소득이 발생하면 안 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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수습기간 퇴사 후 근로계약서 작성 요구
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서는 근로계약 체결과 동시에 작성되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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소정근로시간과 기본급 연장근로수당 구성에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 초과분에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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이직확인서 피보험단위기간 질문있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 이상 고용보험에 가입된 것으로 되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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