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구두 퇴사통보 후 사직서 제출 거부 입증
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 내용 뿐만 아니라 그 외 다른 자료(녹취록 등)를 추가로 구비함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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최종합격을 한 이후 입사 직전 갑자기 연봉을 깎자고 하는 경우 노동법 위반
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 임금 삭감은 효력이 있다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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핸드폰매장 퇴사후 전월 성과급을 차감하겠다는데요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 등 임금에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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핸드폰대리점 위촉직 계약서 미교부와 임금관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 위 회사의 근로계약서 미교부 등 노동관계법령 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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친한친구가 직장에서 짤렸는데 어쩌면 좋을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우라면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.06
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근로자의 수습기간의 형태를 프리랜서로 계약하는 것은 불법인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 프리랜서가 아닌 4대보험 가입자로서 계약을 체결해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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정규직 계약기간 중 직무변경 추천을 받았습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사가 근로자의 직무를 변경함에 있어서는 정당한 이유가 있어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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팔레스타인 평균 월급이 궁금합니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팔레스타인 정부에 문의하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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대표변경 4대보험 소급적용 가능할까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 공단에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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주6일 9시간 3인이하 식당 월급 이거 최저시급보다 낮은건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받는 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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