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답변 내역

휴업 관련 문의드립니다. 휴업은 기간을
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 회사 귀책으로 휴업 시 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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상대방 동의가 없는 녹음이나 녹취 녹화는 법적 효력이 없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 녹취록은 그 자체로 효력이 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.05
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계약 만료에 의한 실업도 실업 급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간 만료에 따른 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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주6일 근무에 하루 휴무를 주어주는 식당직원 근데요~~
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 근로제공일에 출근하지 못한 경우 결근처리하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.05
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알바 퇴직금 산정 기간에 근무를 빠진 주는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 시행령에서 정한 기간은 평균임금에 산정에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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단기알바시 휴일·휴가 고용·노동 급여
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일급제의 경우 유급휴일 근로 시 그날의 임금 및 휴일수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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기초연금에 대해서 궁금한점을 질문 합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 링크를 통해 확인해보시기 바랍니다.대상자 안내 < 누가받나요? < 제도안내 : 기초연금 (mohw.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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고속도로 통행료 할인은 주로 몇시몇시에 이루어지나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도로교통공사에 관련 문의를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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나의 연봉 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금총액을 기준으로 연봉을 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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제가 실업 급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 있었다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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