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답변 내역

만 61세가 넘으면 휴업급여가 줄어드나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 평균임금 등에 따라 휴업급여가 정해집니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.05
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안녕하세요 알바 근로계약서 작성에 대해 질문 남깁니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근로를 제공하고자 하는 경우 회사는 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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알바생 해고예고수당 계산 부탁드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 통상임금의 30일분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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임금내역서, 근로계약서 미교부 신고
임금명세서 미교부에 관한 객관적인 입증자료를 구비하면 됩니다.근로자에게 교부하지 않은 것 역시 근로기준법 제17조 위반입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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포괄임금제.월급쟁이에 대하여 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 휴일근로수당이 포함되어 있다면 그 시간에 해당하는 수당까지는 회사에 휴일수당을 별도로 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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퇴직금 너무늦내요 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급기일 내에 지급하지 않은 회사를 상대로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.05
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미성년자가 술집에서 근무가 아닌 봉사를 하는 것도 불법인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 위법 행위라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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퇴사이후산재처리(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 후에라도 요건만 충족한다면 산업재해 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.05
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상급자인 직장 상사가 같은 팀원에게 보고서를 던지는 행위는 신고를 어떻게 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.05
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주6일 공휴일 근무 시 시간외수당 계산
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로수당은 '통상시급x시간외근로x배수'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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