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하루 14시간 일 1일 휴일입니다 급여를 얼마나 받아야 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 소정근로시간 및 초과근로시간에 비례한 임금이 책정 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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단시간알바근무시 휴게시간적용여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 근무 시 30분의 휴게시간이 부여되어야 함이 원칙입니다. 다만, 당사자간 합의 하에 별도 휴게시간 없이 퇴근이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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최저임금이 올랐을 때의 좋은 점이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금 인상 시 다른 수당 계산의 기준임금이 증가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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우리나라 국경일은 어느부서에서 지정을 하는것인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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군인들은 왜 연금을 일찍 수령하는것인가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 군인연금의 경우 그 법에서 정한 바에 따라 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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발리 비자 나갈때도 확인하나요 ㅜㅜ해외가 처음이랑 ㅜㅜ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 본 질의의 노동관계법적인 쟁점이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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수습기간 중에 당일 퇴사가 가능할까요??
근로계약서 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.가능합니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 제출함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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연중무휴회사 법정공휴일,주말근무 수당 문의합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약 체결 시 임금구성항목에서 정한 수준까지의 수당에 대해 회사가 근로자에게 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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육아휴직 기간동안 4대보험은 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금은 납부 예외 가능하며, 나머지 보험은 납부 유예 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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직고용 인원과 다른 파견인원은 동일임금 및 직괴에 포함되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견직과 다른 수준의 임금을 정함이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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