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월급측정은어떻게하면될까요?....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 근로자의 시급을 곱하여 임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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알바 인데 조퇴를해서 얼마 받을수있는지 궁금해서 여쭤봐오
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조퇴를 하여 근로를 제공하지 못한 시간에 해당하는 임금이 공제되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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알바 주휴수당 받을 수 있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 납부 여부와 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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파견직 근로인데, 근로회사에서 업무소요시간 제출 요청 차별인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 무관한 지시의 경우라면 근로자가 이에 대하여 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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식당 직원 퇴직금은 어떻게 정산이 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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단기알바 주휴수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 기준으로 발생 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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일용근로계약 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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질문안녕하세요 퇴직금 받을수있는지 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금과 퇴직금은 별개의 개념이라고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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토요일 근무 시간에 대한 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴일의 경우 휴일근로가 아닌 연장근로수당이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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법인의 대표이사가 법인휴업으로 무보수 처리시 무보수 기간에 고용보험 혜택을 받을수 있나요?
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 일정한 요건을 충족해야만 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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