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근로계약서에 수습기간 명시 안돼있더라도 적용되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 수습기간이 명시되어 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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요새 불경기라며 권고 사직이 많던데 이게 노동법에 괜찮나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직은 노동관계법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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임금 계산법 뭐가 맞는건지 헷갈려요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 계산, 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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편의점에서 알바를 하려고 합니다. 그런데 직원이 5인이하여서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 야간수당은 발생하지 않으나, 주휴수당은 요건 충족 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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직장내괴롭힘 퇴사하고 조사자 만나러갈때 자료 안보여줘도되죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 증거자료를 굳이 제출하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
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월 6회휴무 일 12시간 근로 월급이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간과 주휴시간 등을 기준으로 시급을 곱하여 계산되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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배달노동자 배달료기준 알권리???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배달료에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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단기 알바 주휴수당으로 질문을 드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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회사가 어려워서 이직을 하는 경우에 퇴직금을 못 받으면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직한 후에 임금체불 진정을 제기하여 체불확인원을 받은 뒤 근로복지공단에 대지급금을 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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개인 연차 사용건을 노동조합에서 참견
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인의 연차휴가 사용은 본인이 자유롭게 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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