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답변 내역

회사 퇴사하는게 맞을까요 ?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고가 있었다면 실업급여를 노릴 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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3.3% 공제후 급여 질문드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 부담해야 하는 세금을 미리 공제하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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입사후 수습기간 3일만에 그만뒀습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사 후 3일 근로를 제공한 경우에도 회사는 근로자에게 3일에 해당하는 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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직원 퇴직연금 유형 정하는 방법이요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사간 합의 하에 연금의 종료를 택하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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회원가입으로 돈 벌수 있는 사이트나 앱 좀 알려주세요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 업무수행능력을 살릴 수 있는 부업을 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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사립학교 교원과 국공립 교원의 급여 차이는 어느 정도인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사립학교의 경우 별개의 호봉표가 존재할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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산재신청시 회사가 불이익을 받나요? 산재신청은 어떻게 해야하는 건지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 질병이라면 회사가 받는 불이익이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.06
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알바 급여 공제 내역 문의드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액으로 공제됩니다. 1일 근무해도 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
5.0
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주6근무 계약시 공휴일 낀 주 주오프 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의된 근로조건이 법에서 정한 수준에 미달하다면 그 부분에 대한 권리를 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.06
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명절에 상품권을 나눠줬는데 관리자는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다(근로기준법 제76조의2에서 정한 바에 따름).
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.06
3.0
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