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한달에 20일정도 일하는데요 실업급여 피보험기간 질문드릴게요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제근무일, 유급휴일(주휴일 등), 유급휴가 사용일 등을 포함해 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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알바에서 4대보험을 못 받고 있는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가입 의무가 있는 근로자라면 회사에 가입 요구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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한달급여 계산 좀 해주세요!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날에 대한 임금이 일할계산 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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회사에서 강제로 퇴사를 종용할수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 퇴사를 종용하더라도 근로자가 이를 받아들이지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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중대재해 처벌은 산업재해를 예방하기 위해 제정되었는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중처법 위반 소지가 있는 경우 처벌 대상에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.06
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주휴수당 지급월에 대한 문의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 주의 경우 그 다음 달에 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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24시간당직근무 다음날 휴일일때랑 아닐때 급여가 똑같은게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공한 경우 휴일수당이 발생합니다(휴일대체 등 관련 쟁점은 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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시급 11000원 지급하면 최저시급 위반인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미포함 시급으로 보이며, 주휴수당 요건 충족 시 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.05
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퇴사했는데 좋은직업 있을까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력, 경력 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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관리자는 직영 소속인데 매장이 가맹일 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견 형식으로 파견지에서 근무할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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