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97년도 입사자 25년 퇴사시 입사연도 회계연도 연차갯수 비교 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 유리한 방식으로 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.01
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3월 4일 입사시 급여계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3/4 입사한 경우 3/4~3/31 기준 임금이 일할계산 되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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근로계약서 작성하지 않은 상태에서 퇴사하려 합니다. 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 귀책으로 인하여 발생하는 손해에 대해 회사가 근로자에게 배상을 청구할 수는 있겠습니다. 관련 쟁점에 대하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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정규직 입사일로 근속년수 명예퇴직 공고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명예퇴직에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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이직 확인서(코드, 이직 사유) 등 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고 구제신청서를 고용센터에 제출하며 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.01
5.0
1명 평가
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건강보험료 관련으로 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소급 상실하여 보험료를 환급받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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임금체불 지급명령 건 기업회생시 유지되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 효력은 그대로 유지될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.01
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부모님몰래 계속 알바하기가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연소근로자의 경우 부모동의서가 반드시 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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2년 근무 후 퇴사시 발생한 연차는 수당으로 지급받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 위 연차휴가를 사용하지 못한 경우 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직금도 별도로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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주주야야휴휴 같은 근무는 예비군을 가야됬을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 훈련을 받는 시간과 근로시간이 겹치는 경우에 한하여 그 시간을 유급으로 보장받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.01
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