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5인 이하 사업장에 기타수당이 뭐가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타수당은 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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두바이에 승무원으로 있는데 급여가 얼마나 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 국가의 세금 정책에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.30
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건물 수리할려고합니다. 일당제 일꾼분들 전진세금계산서 안끊고, 3.3% 떼고 경비처리가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 등에 관하여서는 세무사, 회계사 등에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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소득공제로 근무 후 실업급여 수령시 문제될 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 4대보험 가입 기간에 요건 충족 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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실업급여 자격이되는지 궁굼합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사유로 퇴사하고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.30
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알바 4대보험과 2대보험 무엇이 맞는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 근로자라면 4대보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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회사가 연차휴가를 특정 기간에 강제하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.30
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출산휴가 후 복직 시 근로조건이 변경될 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 회사의 일방적은 변경은 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.30
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18세 미만의 근로자는 근로시간 제한과 보호규정이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다. 위반하는 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.30
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해외파견 근로자의 노동권을 보호받을 수 있는 법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견의 경우 국내 노동법에 적용받을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.30
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