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근로계약서를 작성하면 1부를 근로자에게 지급해야 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 카카오톡으로 교부하셔도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.23
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회계년도기준에서 입사일기준으로 변경
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 변경하여 계산하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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KT텔레캅 합격했지만 지사에 자리가 없어 발령대기
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.21
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(사진첨부) 이 근로계약서상으로 저는 근로자로서 퇴직금 수령가능한가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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사직의사 소명 후 사직서 수리 이전에 결근할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 날이 최종 퇴사일 이전 3개월에 포함되어 있다면 평균임금이 감소하여 퇴직금에 영향을 줄 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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급여를 제대로 받지 못했어요pc방 수습기간 휴게 시간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로 제공에 따른 임금을 지급받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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근무시간 연장 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 기존 근로자의 근로시간을 변경하고자 할 경우 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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투잡 관련하여 실업급여 신청이 가능한지 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 사업장을 기준으로 수급 여부를 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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월말 근무 후 퇴사, 말일이 휴무일 경우 급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 근무일까지를 기준으로 임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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실업급여 받을수 있는지 봐주세요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 3개월 재직 중에 회사로부터 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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