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답변 내역

부당해고 신고했는데 회사에서 상시근로인원 5인미만이라고 합니다 4대보험없이 3.3입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 회사에 출근하여 근로기준법상 근로자로 근무하는 자들이 5인 이상이라는 점에 대한 객관적인 입증이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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건강보험 보수총액신청할때 납부유예기간은 빼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.납부유예기간도 포함해야 하며, 그 기간 지급받은 임금이 있다면 이 역시 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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결근(무단, 유계)와 무급휴가 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 승인을 받아 결근한 기간은 평균임금 산정 시 제외되는 기간일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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와국인이 대한민국 판사나 검사가 될수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현행법상 외국인의 검사, 판사 임용에 대한 제한이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.17
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보수총액신고 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재입사하여 근로를 제공한 기간을 기준으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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근로계약서 재작성 안해도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내 근로조건이 상이하다면 근로계약서가 재작성되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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퇴사자 수당 추가지급건에 대한 세액 공제 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사자에 대하여서는 3.3%로 공제하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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알바 주휴수당 질문 있습니다 이해가 안되는데 설명 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근무하기로 정한 1주 근로시간(소정근로시간)이 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다. 실제 근로시간과는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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직장내 괴롭힘은 직장 상사에게도 적용이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하급자가 상급자를 상대로 한 직장내괴롭힘 행위에 대해 상급자가 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.17
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회사에서 연봉계약서를 작성할 때 연봉이 마음에 들지 않아 계약서에 싸인을 하지 않을 경우..,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉 협상이 이루어지지 않는 경우 기존 연봉대로 계속 유지됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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