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15시간 일하면 주휴수당이 나오잖아요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 주에 한하여 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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5월6일 대체공휴일 근무시 임금 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일 근무 시 1.5배의 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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정규직 근로계약서 '포괄임금제' 간주 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효하지 못한 포괄임금제 계약이라면 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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무슨 루트가 회사에서 더 우대 할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 직무에서 요구하는 수준을 잘 충족할 수 있는 루트를 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.11
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월급을 올릴 수 있는 선배님들의 꿀팁 있으면 전수 부탁드립니다.ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 본인의 업무수행능력을 향상시킬 수 있는 방안(자격증 취득 등)을 강구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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포스코는 생산,기술직은 학벌을 보지 않나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 요구하는 기준에 맞추어 지원하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.11
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요양보호사입니다 아간 근무와 수당에대해 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시부터 다음 날 06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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직장내에서도 사람들 사이에서 편을 가르거나 이간질 하는 사람들에게 취해야 할 행동과 법적대응이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘 행위라는 점에 대한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.11
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월급계산 좀 도와주세요 헷갈려요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금수준에서 일할계산 및 70%를 곱한 금액이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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타일공은 어떤 일을 하며 수입은 어느 정도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 타일 조립 등 업무를 수행할 것입니다. 근로자의 수행능력 등에 따라 임금 수준은 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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