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고용보험 제외시켜달라하면 사업주가 의심할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 고용보험만의 제외는 어렵습니다.
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공무원의 해임 사유에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따릅니다.
알바 사장님한테 돈 빌릴수 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사정이 생기면 회사에 제공한 근로의 대가인 임금을 즉시 받을 수 있습니다.
투잡 4대보험 중복관련하여 자세하게 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 중 고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 중복 가입이 가능합니다. 고용보험은 우선 가입 대상 사업장에서만 가입됩니다.
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정말 감사해요
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점주가 보건위생법 과태료를 알바생들끼리 나눠서 내자고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과태료의 책임은 사업주에게 있습니다.
알바 이틀 일하면 월급 안주는거 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트생으로 취업하여 이틀동안 근로를 제공한 경우 회사는 그날에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 합니다.
퇴직금 중간정산 문의드립니다. 고견부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하여야만 퇴직금의 중간정산이 가능합니다.
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퇴사 통보로 고소 당하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고소를 당한 사정이 이유 없다면 이에 대한 입증자료를 구비하여 대응할 필요성이 있겠습니다.
유치원 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직 근로자로 근무하다가 일정한 요건을 갖춘다면 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용노동부에 임금체불에관해서....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 진정 제기 후 배정된 감독관의 주도 하에 출석하여 조사를 받고 결정될 것으로 판단됩니다.
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