답변 내역
- 고용보험 제외시켜달라하면 사업주가 의심할까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 고용보험만의 제외는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0900
- 공무원의 해임 사유에는 무엇이 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따릅니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.0900
- 알바 사장님한테 돈 빌릴수 있을까요 ?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사정이 생기면 회사에 제공한 근로의 대가인 임금을 즉시 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0900
- 투잡 4대보험 중복관련하여 자세하게 알려주세요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 중 고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 중복 가입이 가능합니다. 고용보험은 우선 가입 대상 사업장에서만 가입됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0910
- 정말 감사해요100
- 점주가 보건위생법 과태료를 알바생들끼리 나눠서 내자고 합니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과태료의 책임은 사업주에게 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0900
- 알바 이틀 일하면 월급 안주는거 합법인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트생으로 취업하여 이틀동안 근로를 제공한 경우 회사는 그날에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0900
- 퇴직금 중간정산 문의드립니다. 고견부탁드립니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하여야만 퇴직금의 중간정산이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.095.01명 평가00
- 퇴사 통보로 고소 당하면 어떻게 되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고소를 당한 사정이 이유 없다면 이에 대한 입증자료를 구비하여 대응할 필요성이 있겠습니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.0900
- 유치원 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직 근로자로 근무하다가 일정한 요건을 갖춘다면 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.0900
- 고용노동부에 임금체불에관해서....안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 진정 제기 후 배정된 감독관의 주도 하에 출석하여 조사를 받고 결정될 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금체불25.03.095.01명 평가00