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2개월분의 급여가 1개월 체불된 경우에서 실업급여 자격 판달 기준일은 언제인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 1년을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.07
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회사 1명의 상사로 인해 2명~3명직원이 퇴사할려고하면 해고할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 정당한 이유가 더 있어야 해고까지 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.07
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사직서 사유로 인한 수리거부 및 무단결근 처리 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와의 합의 하에 갈음하는 것이 가능합니다.손해가 발생함을 입증한다면 가능하겠습니다.권고사직 등으로 근로관계 종료 시 영향이 있습니다.정당한 이유가 있어야 실업급여 수급이 가능합니다.노동청에 진정 제기 시 처벌 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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계약서상 한달전 퇴사 말안하면 소송?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 계약해지 조항을 위반함으로 인하여 회사에 손해가 있는 경우 회사는 그 사실을 입증하여 근로자에게 손해배상 청구가 가능하겠습니다. 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다. 퇴직금은 1년 이상 근무 시 무조건 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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대체 공휴일과 대체된 공휴일에 관한 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 보장되는 휴일에 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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근로자 상대로 갑질하는 회사 고용노동부에 신고가 싹 다 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 사업주, 직원 등의 직장내괴롭힘을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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현직 간호조무사입니다. 정신병걸렸는데 일해도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정신병이 업무와 상당인과관계가 있다는 점에 대한 입증을 통해 산재 신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.07
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1명 평가
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퇴직금 받을수 있을까요? 3/8~3~29
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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월급계산 좀 부탁드려요…………….
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간에 비례하는 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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난임 무급휴가는 법적으로 사용할수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 난임휴가 역시 남녀고용평등법에 따라 연간 6일 이내의 범위 내에서 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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