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답변 내역

반치 기준 시간 알려주세요 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 반차 사용 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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연차 질문이 있습니다 너무 어렵네요 ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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5일근무후 퇴사. 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근무일이 5일이고 그날 바로 퇴사하였다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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중소기업다니는데 퇴사하고싶어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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하루 7시간 주 5일 근무하면 월급이 얼마인가요? 최저시급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로시간 기준(1일 7시간, 주5일 근무)으로 월 최저임금 계산 시 1,830,459원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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회사측에서 공장을 폐쇄할 경우 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 기간은 임금이 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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근로계약서에 교육기간 중 시급 미지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육기간의 실질이 근로 제공이라면 그 시간에 해당하는 임금을 근로자가 회사에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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직장에서 계약만료 4일전까지 계약연장여부에 관해 말이 없습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약해지 등에 관하여서는 근로계약서 내에서 정한 바에 따라 의사표시를 하면 되며, 계약만료의 경우 특별한 사정이 없는 한 계약만료일 경과로 근로관계가 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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학원 파트타임 원천 징수 , 휴게 시간 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회통념상 휴게시간을 부여하지 못하였다고 볼 수 없을 정도가 아닌 한 회사는 근로자에게 분할하여 휴게시간을 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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프랜차이즈 카페 알바에서 근로계약서에 노동법 위반 사항에 친필 싸인을 요구하는데 계약 사항을 지켜야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 법에 미달하는 조건은 합의가 있더라도 무효이며, 추후 노동청을 통해 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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