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답변 내역

혹시.월급전날 퇴사하면 어떻게되는건가여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일 전 날에 퇴사하는 경우 그때까지의 임금이 일할계산 되어 근로자에게 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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주 35시간 주 4일 근무기준 최저월급은 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 35시간 소정근로시간이라면 해당 근로자의 월 최저임금은 약 183만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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바이저 연봉 협상을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로자의 업무수행능력, 맡게 될 직책 수준 등을 종합적으로 고려하여 연봉 수준을 제안하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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해고예고수당 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해고예고수당은 30일분의 통상임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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아르바이트 퇴직금 산정기준이 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트라도 1년 이상 같은 사업장에서 재직하다가 퇴사하는 경우 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산 및 지급되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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산재 요양급여신청시 결정내용에 표시된 날짜동안 병원 다니면서 낸 비용만 돌려받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 요양기간 중의 요양비에 대해 공단에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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월급에 식대 포함미포함과 비과세늘리는법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 임금총액에서 식대를 일부 비과세 소득으로 분류할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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근로계약서 업무내용과 다른 업무지시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 업무 외 지시에 대하여서는 근로자가 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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직원 재계약 시, 월 급여액이 변동이 없는 경우 4대보험 상실/취득신고 진행 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재입사하는 경우라면 4대보험 상실이 이루어진 후에 다시 취득신고가 이루어지는 형태로 신고함이 회사 입장에서 안전할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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1년 미만 근로자 연차수당과 주휴수당 발생 기준
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 소정근로일을 개근하는 경우 그 주의 주휴수당이 발생합니다. 입사일 기준으로 1개월 소정근로일을 개근하면 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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