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경위서 거부(단순 사건 순서 기록인지, 반성문 격인지 구분)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 경위서 요구의 진의를 파악하셔서 대응하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.09
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퇴사 직원 회유 (실업급여 안 해주고 1달치 월급 더 주겠다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 회유가 회사 입장에서 노동관계법령 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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징계 위원 기피 신청 방법을 알려 주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계 절차에 관하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.09
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주방 알바 시급은 얼마가 적당 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 자리에서 수행하는 업무량 등을 통해 결정하셔야 할 것으로 판단됩니다.업무의 중요도에 따라 상이하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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안녕하세요 실업급여 궁금한거있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타소득 등의 수급이 있다면 그 사실도 고용센터에 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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지인 월급 대리 수령으로 인한 불이익에 대해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 부담해야 하는 세금이 있다면 이에 대하여 해당 근로자에게 별도로 추가 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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임금반납금 퇴직자도 돌려 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 반납의 경우 회사에서 정한 반납 대상자 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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알바시급제 한달 월급산출방법 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.'10,030원(2025년도 최저시급)x5x6(주휴 포함)x4.3452'가 해당 근로자의 월급여일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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산재처리 안되면 이후에 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로복지공단에 구상권을 청구하시면 됩니다.위 재해가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 정도라면 산재 신청이 가능합니다.근로자가 회사의 배려의무 위반 등을 이유로 직접 청구할 수는 있겠습니다.통상 치료비를 포함합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.09
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3개월 이내 탄력근로 진행 시 단위기간 설정을 주단위로 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이내의 탄력적근로시간제를 선택하더라도 근무의 단위기간을 2주 이내로 설정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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