전문가 프로필

답변 내역

만근을 하지않았다고 최저시급을 지급한답니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당초 계약된 임금 수준에 따라 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.계약해지에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
5.0
1명 평가
0
0

병원 도 일년결산후 성과급 을주는가,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급에 관하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
0
0

일용직으로 근무할 때 국민, 건강보험은 의무가입인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 220만원 이상 수령하거나 1개월 60시간 이상 근무 시 국민연금에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.20
0
0

자녀가 아파서 회사그만두면 실업급여해당되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 간병으로 인한 퇴사라도 일정한 서류를 갖추면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.20
4.0
1명 평가
0
0

직장 이전 때문에 멀어져서퇴사 이후 프리랜서 활동하다가 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 실업급여를 수급하기 위하여서는 4대보험에 가입되어 있어야 합니다. 4대보험 소급 가입 작업부터 진행해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
0
0

대통령 탄핵 결과발표가 언제인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 탄핵에 관하여 구체적인 일정이 나온 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.20
0
0

학원 비전임 강사 계약서 효력에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정이 유효하다면 근로자는 그에 따라 일정 기간 경쟁업체로의 이직 등이 금지됩니다. 위반 시 그에 따른 배상 책임을 질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
0
0

근로계약서 미작성 및 수습기간 급여삭감
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 관련 조항이 없다면 수습기간 내 임금 감액이 어렵습니다.근로계약서 미작성으로 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
0
0

오래전 다쳐 걷는모습이 살짝 저는듯 보입니다 연수윈 청소였는데 해고대상이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 정당성이 없다면 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.20
0
0

중국 국적 해외 유학생 알바 퇴직금 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추었음에도 퇴직금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
0
0