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알바 수습기간 시급 관련해서 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3/25부터 6/24까지는 수습기간이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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이거 법적효력이 있는 합의서 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주장하는 임금 등 사안에 따라 상이하겠으나, 위 금품지급확인원 자체의 효력이 무조건 부인되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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퇴사 시 사직금품 수령 합의서 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 금품지급확인원 자체의 효력이 부인되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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방산업체 일하고 있습니다. 시급계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 근무 시 월 소정근로시간은 209시간입니다. 연장/휴일근로 시 1.5배(휴일의 경우 8시간 초과분은 2배)의 수당이 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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1명 평가
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회사에서 해고 통보 받았는데 실업금 지급 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당해고라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청과 함께 실업급여를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.09
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사측에서 허가되지 않은 연장근무를 할 경우, 해당 연장시간만큼 지급해야 하는지 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의되지 않은 연장근로에 대하여서는 연장근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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23년 9월-24년 5월까지 재직한 회사의 24년도1월~5월 소득이 없다고 뜹니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 신고가 누락될 경우도 있으니 해당 회사에 직접 신고 여부를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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퇴직처리가 안됐는데 간이대지급금 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재직 중이라도 일정 요건을 갖추면 간이대지급금 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.09
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조합장 선거를 앞두고몇일전에 공고해야 되는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조 선거 관련하여 규약이나 선거관리규정에서 정한 바에 따라 공고하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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병원근무 6일 공휴일 쉬면 주차는 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공휴일과 원래 휴무일이 겹치는 경우가 아닌 한 공휴일이 있다는 이유만으로 별도의 휴무일이 부여되지 않아서는 아니 될 것입니다.네, 맞습니다.1번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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