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주 52시간 초과근무로 인한 퇴사, 실업급여 관련 질문드립니다!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 합의 하에 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간은 연장근로시간이며 그 시간이 1주 52시간을 초과하였다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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1년째 되는 날 연차 소진 중이라면, 퇴직금 수령 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년째 되는 날을 포함하여 그 이후에 연차휴가를 사용한 경우 그날 모두 출근한 것으로 간주되기에 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.13
5.0
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알바 급여 계산 관련해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 교육의 실질이 근로 제공이라면 그 시간에 대하여서도 원래 수준의 임금에 따라 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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승진 누락으로 인한 퇴사시 실업급여를 못받는걸로 아는데 그렇다면 실업급여는 어떠한 사유로 나오는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 여러 사정(권고사직, 부당해고, 계약만료 등)으로 퇴사 시 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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위수탁 계약이 반복적 갱신될 때 계약직 근로자를 기간을 기간제법 예외조항에 적용하여 2년 초과로 사용할 수있는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 기간제법 제5조의 예외사유에 해당하는 경우 2년을 초과하여 계약이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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이력서에 대학 원전공과 다전공을 바꿔적어도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 이력서 기재 사항에 관하여서는 회사에서 요구하는 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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야간수당에 대해 애매하여 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 야간근로수당은 통상시급의 0.5배를 추가로 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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회사에서 회사팀장에게 결핵을 윪았으면. 회사에 병원비 다 청구할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 회사에 병원비를 민사상으로 청구할 수는 있겠습니다. 관련하여서는 변호사에게 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.13
5.0
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프리랜서인데 출퇴근 시간을 정해지며 다녀야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 적용을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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주휴수당 계산식 질문드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자의 주휴수당은 '1주 소정근로시간/40x8x통상시급'으로 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.13
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