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답변 내역

해외근로자의 부당 노동피해는 보호받을 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해외 파견자의 경우라면 국내에서 이의를 제기(노동청, 지방노동위원회 등)할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.07
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우리나라 근로자들의 임금 통상임금은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품을 의미합니다. 이 요건을 갖춘 임금은 통상임금입니다. 대표적으로 기본급, 고정식대, 각종 수당 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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퇴사 시 25년분 연차 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 시점까지 자신의 연차휴가를 사용하지 못하였다면 회사에 미사용연차수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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실업급여 2차에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 구직활동 등 인정에 관하여서는 해당 고용센터에서 요구한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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저 주휴받고있는건지 궁금합니다..!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금을 제대로 지급받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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2024년 통상임금 개정이후 측정방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 12월 19일부터 위 관련 내용이 적용되기에 그 이후 시점부터 통상임금을 재계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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회사가 인수됐는데 반드시 계약서를 다시 작성해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건의 변경이 있다면 근로계약서가 재작성되어야 할 것으로 판단됩니다.기존 근로조건을 적용받습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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정직원 고용시에 최소 근무시간이 잇나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로시간의 경우 상한만 존재(1주 52시간)하며, 하한이 존재하지 않기에 회사와 근로자간 합의만 되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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회사에서 강제근무 시키는것 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사가 부당한 지시를 하는 경우에 그 지시를 거부할 수 있고, 회사가 불리한 조치를 하면 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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아내 육아휴직이 남편 육아휴직 기간에 영향이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아내가 해당 자녀에 대한 육아휴직을 사용하더라도 남편이 이와 별개로 해당 자녀에 대한 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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