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급여명세서에 4대보험 공제 계산은 기본급 기준인가요, 실수령액 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험료는 근로자의 과세 대상 소득을 기준으로 계산 및 공제되어야 할 것입니다. 수당이 과세 대상 소득이라면 해당 임금까지 포함되어 보험료가 산출되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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3개월 병가포함 1년 재직중인데 병가 역시 퇴직금 산정기간에 포함 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 승인을 받은 병가기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되나, 평균임금 계산을 위한 기준 기간에는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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휴무일이 법전공휴일이고 근무하였을때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공하는 경우 해당 근로자에게는 휴일수당이 별도로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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야간 근로자가 특수건강진단시 이상소견 나왔는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인사권은 회사의 고유한 권한입니다. 그렇기에 회사에서 자체적으로 해당 근로자에 대한 배치전환 등의 조치를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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근로계약서 작성 시 야간근로수당 기재 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 형태의 임금계약 체결이 아니라면 야간근로수당을 별도로 임금구성항목에 기재해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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2025년 1월 퇴사 했는데, 관리부에서 올해 연차비를 줄 수 없다고 합니다. 연차가 입사일 기준으로 생성된다고 올해는 없다고 하네요. 이게 맞는 말인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 요구할 권리가 있으면 노동청에 임금체불 진정을 별도로 제기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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중도퇴사자 연차정산할때 회계기준? 입사일기준?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분에 대해 회사에 추가 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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실업급여 관련 중도 피보험자 산정일수 알려달라고 할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로자에게 피보험단위기간을 계산하여 알려주어야 하는 것은 아닙니다. 근로자가 직접 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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2024년 12월 30일 ~ 2025년 2월 7일 계약직 종료시 실업급여 수급 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 고용보험 가입기간이 180일 이상이면서 일정한 사유로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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직장내 권용남용도 괴롭힘으로 성립할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.반장 등이 귀 근로자에게 직장내괴롭힘을 하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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