전문가 프로필

답변 내역

택배 상하차 근무도중 조퇴처리하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.03
0
0

고용허가미신고 H-2 외국인 근로자 채용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비자 발급을 받고 유효한 기간 내에서는 회사가 출입국관리사무소를 통하여 외국인근로자를 채용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

입사 후 근로계약서 작성 기간 및 야근수당 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사와 동시에 근로계약서를 작성하여 1부 교부받아야 함이 원칙이며, 상시 5인 이상 사업장이라면 야근 시 초과근로수당이 발생합니다. 4대보험에 관하여서도 회사에 가입 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

(내용추가)관공서 공휴일에, 근로수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일을 유급휴일로 보장받는근로자가 그날 근로 제공 시 회사는 근로자에게 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2))을 지급해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
1명 평가
0
0

대체근무는 휴일수당이 적용되지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.적법한 휴일대체가 이루어져 원래의 휴일로 정해진 날에 근로를 제공하는 경우 그날의 근로는 휴일근로가 아니기에 휴일수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
0
0

육아휴직 후 계약만료 실업급여 탈 수 있나여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간이 하나의 계속근로기간이라면 남녀고용평등법 제19조 요건을 갖춘 근로자가 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 계약만료로 실업급여 수급도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

알바 대타로 주에 20시간 넘게 일했는데 주휴수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다른 근로자를 대신하여 근로를 제공하더라도 그 시간은 주휴수당 계산을 위한 근로시간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

2026년에 명절 또는 휴일이 연속 5일이상인 날은 언제인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025년 달력을 통해 유급휴일(관공서공휴일)을 확인할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
0
0

단시간 근로계약서를 써야 하는데 근로기준법 기반 표준근로계약서 양식에 써야할 내용이 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 근로계약서에 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

1년 이상자 출근율 80%미만 안되는 경우 연차부여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근로를 제공한 근로자의 출근율이 80% 미만이라면 월 1개의 연차휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
0
0