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답변 내역

휴일 업무 지시 및 저녁시간(밤9시~12시)업무 지시등
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 부당한 지시가 있다면 근로자는 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
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급여에 식대를 포함할때 기본급에서 계산하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속, 정기적으로 지급되는 고정 식대라면 그 임금은 최저임금에 포함되는 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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알바중에 다쳤는데 뭐부터 해야할지 모르겠어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 수행하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산재 신청을 할 수 있겠습니다. 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.03
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투잡하고 있는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에서만 고용보험에 가입되기에 해당 사업장에서를 기준으로 실업급여 수급 여부를 판단하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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편의점 알바 그만둘 때 인수인계를 안하고 그만두면 법적으로 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
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실업급여/동시에 2곳을 그만두면 어느 곳이 최종직장인가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.동시에 사업장에서 퇴사하는 경우 우선적으로 가입된 사업장을 기준으로 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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알바3.3%떼는사람과 안떼는사람 떼는 기준이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대보험에 가입되어야 함이 원칙입니다. 3.3% 공제는 당사자간 합의에 따른 조치인데, 리스크가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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계약직은 퇴직금이 없는건가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직이라도 1년 이상 근로자로 같은 사업장에서 근무 시 법정퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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연장근로수당 미지급 합법적인건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 경우 연장근로수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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마지막주 주휴수당 질문합니다.!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시급제, 일급제 등의 경우라면 해당 주휴수당은 그 다음 달에 포함되어 지급될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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