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답변 내역

임금 체불시 추가적인 배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일방 당사자가 다른 당사자의 귀책을 입증하면 손해배상청구가 가능할 것으로 판단됩니다. 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.02
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재직자조건부 정기상여금 변경언제부터 시행인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.12.19. 판결이 났기에 계류중인 사건을 제외하고 그 이후부터 통상임금의 요건이 변경됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
5.0
1명 평가
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회사 이전으로 인한 자발적 퇴사 후 실업급여 신청 질문드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통근 시간 소요를 위한 기준은 네이버 등을 통한 소요시간을 기준으로 판단할 것인 바, 해당 자료를 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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퇴직 시 입사일 기준으로 연차를 정산한다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 시점에는 근로자가 연차휴가를 입사일 기준으로 정산하여 그 차이분에 대해 회사에 수당을 추가 청구할 수 있습니다(예외 존재).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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주휴수당 계산방법과 마지막 주 주휴수당 포함 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1일 소정근로시간×통상시급으로 계산되며, 1주 소정근로일 개근 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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2024년에서 2025년 넘어가는 주의 주휴수당계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년과 2025년이 혼재되어 있는 주의 주휴수당은 통상임금의 평균을 기준으로 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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정년이 되어서 퇴직한 직원이 재계약해서 근무할 경우 ( 연차) ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정년으로 이미 근로관계가 종료되어 그 시점에 연차, 퇴직금 등이 정산된 경우라면 그 이후에는 계약직으로 보고 그 기간을 기준으로 퇴직금, 연차휴가 등을 판단하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
4.0
1명 평가
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주휴수당 소정근로시간을 어떻게 정하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 회사와 근로자간 근무하기로 정한 시간을 소정근로시간이라 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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주휴수당 계산해주는곳이 있나요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주 소정근로일 개근 시 발생하는 임금이 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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17시~02시 근무인데 1시간 휴게를 주고 쉬라고 해도 쉬질 않습니다 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 회사는 근로자에게 부여한 휴게시간에 어떠한 근무 지시도 하지 않아야 할 것입니다. 노무수령 거부 의사표시를 명확히 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.02
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