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개인 작업물 계약, 회사 재직시 문제되는게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로계약을 체결하셔서 근로를 제공하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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아르바이트 대체공휴일 근무시에 추가로 더 받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 대체공휴일을 유급휴일로 보장받지 못하기에 그날 근무하더라도 추가로 수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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파견 계약직 사업부 매각으로 인한 고용승계 거부시, 실업급여 해당 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용승계 거부 후 사직서를 제출한 경우라면 자발적인 퇴사여서 정당한 이유가 없는 한 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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직장인 투잡 알바 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주된 직장에서의 겸업금지규정에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다. 세금 신고 관련하여서는 세무사나 회계사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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근로자의 동의 없이 재택근무에서 출근 변경 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무장소의 변경에 있어서는 특별한 사정이 없는 한 회사의 인사권의 범위 내에 속힌다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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아웃소싱(용역)으로 일하다가 회사권유로 그만둬야 하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되었다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.08
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단시간근로자의 소정근로시간 및 연장근로 수당 발생에 대한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 연장근로시간을 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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회사에서 퇴직금 안줄려고 자르면 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 미만 사업장의 경우 부당해고 구제신청이 어렵습니다. 퇴사일까지의 퇴직금을 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.08
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3개월근무후 그만두라고 할경우 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 다른 직장에서의 고용보험 가입기간을 합산하여 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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퇴직금은 1년이상 해야 나오나요? 꼭 년단위인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 5개월 근무하더라도 그 기간에 비례하여 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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