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답변 내역

성과급 지급 횟수 조정이 불이익한 변경인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 변경은 불이익 변경일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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한달 근무자 퇴사시 연차 정산 여부의 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.01.02. 입사한 근로자의 경우 2025.02.02.까지 근무하지 않으면 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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주급이 들어오지를 않았는데 연락해 볼까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일까지 주급이 지급되지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
1명 평가
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마이너스 연차 강요하는 회사. 퇴직 시 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 연차휴가를 초과하여 사용한 적 있다면 회사는 그 부분에 대해 근로자의 임금에서 공제하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
4.0
2명 평가
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회사 병가 사용 시 동일 부위 재수술인 경우에 인정이 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가의 사용에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
5.0
1명 평가
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연차 언제 생기는 지 너무 궁금합니다아
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.02.26.에 입사한 근로자가 2025.02.26.까지 재직해야만 그날 15개의 연차휴가가 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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2025년 최저기준 연봉은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025년 최저시급은 10,030원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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사무보조알바 하루7시간 5일 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 35시간 근무하는 근로자의 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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실업급여 받을 수 있는 요건이 되는지 질문드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 52시간을 초과하여 계속 근로를 제공하는 점에 대한 객관적인 입증이 가능하다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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주휴포함된 시급이 최저임금 기준 주휴수당보다 적은데 신고가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당을 포함하는 시급이 최저임금에 미달하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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